DEIN PRIVATES BERATUNGSGESPRÄCH

Liebe Freundin, lieber Freund,


wenn Sie diese Seite hier gefunden haben, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten ODER ich wurde Ihnen privat von jemandem aus Ihrem Bekanntenkreis empfohlen. 

Wie auch immer - Sie sind hier, weil Sie wissen, was wir tun und was wir Ihnen [und Ihrem Unternehmen] ermöglichen können.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Familie & Freunde" ist, werden wir Ihnen gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" geben, falls Sie dieses kostenlose Angebot hier annehmen:


Möchten Sie, dass wir Ihren Fachkräftemangel lösen, ohne dabei auf veraltete Methoden zu setzen

... und das vollkommen KOSTENLOS?

Wir haben uns in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit Ihnen persönlich darüber zu sprechen, wie Sie auf Knopfdruck Mitarbeiter einstellen können.

Während diesem Beratungsgespräch werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem Sie es schaffen können, Ihren Fachkräftemangel zu lösen, einen Pool aus Spitzenbewerbern aus Ihrer Region aufzubauen und dabei nicht auf veraltete Methoden setzen zu müssen.

Wir helfen Ihnen sogar kostenlos!

Und keine Angst, wir haben nicht vor, Ihre Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Wir sind so überzeugt davon, Ihnen helfen zu können, dass wir Ihnen Folgendes anbieten...

Unser Versprechen:

Wenn Sie nach unserem Gespräch nicht sehen, wie es auch für Sie möglich sein sollte, Ihren Fachkräftemangel zu lösen, dann senden wir Ihnen sofort 200,- Euro als Kompensation für Ihre "verschwendete Zeit" zu…

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

  • Sie müssen Geschäftsführer eines stetig wachsenden Unternehmens sein, mit welchem sich Ihre Mitarbeiter identifizieren können
  • Sie müssen grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima liefern und Vorteile bieten, welche wechselwillige Fachkräfte gerne haben möchten...
  • Sie müssen offen dafür sein, neue Wege der Mitarbeitergewinnung zu gehen und einen begehrenswerten Bewerberzufluss zu erfahren…
  • Sie müssen komfortabel mit dem Gedanken sein, etwas zu tun, was nötig ist, um Top-Fachkräfte zu erreichen...
  • Sie müssen noch eine selbstverständliche Eigenschaft mitbringen - Sie müssen ein sympathischer Chef sein, welcher von seinen Mitarbeitern geschätzt wird.

Wenn Sie sich darin erkennen, dann klicken Sie jetzt auf den Button!


Wir freuen uns darauf, Sie schon bald persönlich beraten zu dürfen!

- Elias & Andi -

Elias Nepomutzky & Andreas Pletz

Recruitingdienstleister


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